Principio de Pareto para la organización

También conocido como el 20-80, a grandes rasgos define que con el 20% del esfuerzo conseguimos el 80% de los beneficios. Es muy sencillo trasladar el concepto a la organización:

Debemos centrar el mayor esfuerzo en el 20% de los clientes que nos generan el 80% de los beneficios y luego ir realizando el resto.  Los beneficios no tienen por qué ser económicos. A la hora de llevar a cabo el trabajo real hay que buscar qué partes podemos terminar en poco tiempo y generar casi el total de nuestros beneficios.

No hagas más, haz lo que más funcione.

Como en casi todos los métodos de organización, lo más complicado es analizar previamente. Hay muchos métodos complementarios a esta idea para ir más al detalle, como el A-B-C, pero eso ya será otro día.